Unser Bewerbungsprozess

7 Schritte bis zum Ziel

1 Bewerbung senden

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung im PDF-Format, mit allen wichtigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ...)

Genauere Infos hierzu finden Sie weiter unten

2 Unterlagen werden geprüft

Unsere Personalabteilung wird Ihre Unterlagen prüfen und sich schnellstmöglich bei Ihnen melden.

3 Erstes Gespräch (online)

Wenn Sie zu einem Erstgespräch eingeladen werden, wird dies mit der entsprechenden Abteilungsleitung vor Ort oder online stattfinden.

4 Probearbeitstag

Im weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses ist ein Probearbeitstag vorgesehen. Dieser ermöglicht es Ihnen, unser Unternehmen, unser Team sowie unsere Arbeitsweise persönlich kennenzulernen. Während des Tages bearbeiten Sie ausgewählte Probeaufgaben, sodass sowohl Sie als auch wir Ihre fachlichen Kompetenzen und die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag realistisch einschätzen können.

Selbstverständlich stehen Ihnen unsere Kolleginnen und Kollegen für Fragen zur Verfügung und geben Ihnen gerne einen Einblick in ihre Projekte und Abläufe.

5 Zweites Gespräch

Anschließend erfolgt ein zweites Gespräch, welches die Entscheidung über eine Anstellung bringt. Dies kann bereits am Ende des Probetags stattfinden, wenn auch Sie schon eine Tendenz haben.

Die Abteilungsleitung sowie ein Geschäftsführer beantworten alle offenen Punkte.

6 Vertragsangebot

Sollte es von beiden Seiten passen, sendet Ihnen unser Personal ein entsprechendes Vertragsangebot nach Hause.

7 Willkommen bei EGS-plan

Alles unterschrieben und glücklich mit dem Schritt in eine grüne Zukunft?
Dann freuen wir uns sehr, Sie als ein neues Mitglied im EGS-Team begrüßen zu dürfen! 🌞

Bewerbungsunterlagen

Was benötigen wir in einer PDF-Datei von Ihnen?

Hier bewerben

Die Bewerbungsunterlagen sollten in einer PDF-Datei zusammengeführt an unsere Nicole Baier (nicole.baier@egs-plan.de) gesendet werden.

Als Tipp für die Reihenfolge der Anordnung:
Anschreiben - Lebenslauf - Letztes Arbeitszeugnis - alle weiteren Arbeitszeugnisse - Zertifikate - Schulzeugnisse - Sonstiges

Das Anschreiben bildet die erste Seite Ihrer Bewerbung. Bitte geben Sie darin an, auf welche Position Sie sich bewerben, und erläutern Sie, weshalb Sie für diese Stelle und unser Unternehmen besonders geeignet sind. Beschreiben Sie kurz und prägnant, welche relevanten Erfahrungen, fachlichen Kompetenzen und persönlichen Stärken Sie mitbringen und welchen Mehrwert Sie in der ausgeschriebenen Position leisten können.

Der Lebenslauf bildet das zentrale Element Ihrer Bewerbung. Er ergänzt das Anschreiben und ermöglicht einen strukturierten und übersichtlichen Einblick in Ihren bisherigen Werdegang sowie Ihre fachlichen Qualifikationen. Bitte stellen Sie Ihre schulische und gegebenenfalls akademische Ausbildung, relevante Praktika sowie Ihre bisherigen beruflichen Stationen dar. Ergänzend können Sie besondere Kenntnisse, Zusatzqualifikationen oder persönliche Kompetenzen aufführen.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung grundsätzlich nicht ohne relevante Zeugnisse ein.

Zu den erforderlichen Unterlagen zählen insbesondere Ihr aktuelles beziehungsweise letztes Arbeitszeugnis sowie Nachweise über Weiterbildungen, Zertifikate, Urkunden, Auszeichnungen und Diplome. Auch Ihr Abschlusszeugnis sowie – sofern zutreffend – Ihr letztes Schulzeugnis sollten beigefügt werden.